海宁农商银行微贷事业部招聘启事   关于举办2019届高校毕业生系列专场招聘活动的通知   海宁市2018年社区专职工作者公开招聘拟聘用人员公示2   关于组织参加丽水职业技术学院2019年 毕业生就业洽谈会的通知   海宁市公安局关于公布招聘警务辅助人员笔试成绩及入围面试人员名单的公告   海宁市2018年社区专职工作者公开招聘体检递补公告   海宁市2018年社区专职工作者公开招聘拟聘用人员公示   海宁市人力资源市场11月招聘会安排   浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于组织举办2018年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会的通知   海宁市2018年社区专职工作者公开招聘体检递补公告   
现在的位置:  海宁市人才网 → 文章阅读2018年11月14日 16:43

海宁市引进“海外工程师”“域外专家”和 “引智项目”资助实施办法(试行)

作者:市人力社保局
时间:2018-08-14

海宁市引进“海外工程师”“域外专家”和

“引智项目”资助实施办法(试行)

 

第一章 总 则

第一条 为扎实推进人才强市战略,加强我市企业人才队伍建设,加大域外人才智力引进力度,提升企业自主创新能力和综合竞争力,加快我市产业转型升级和科学发展,根据海宁市委、市政府《关于打造人才生态最优市、建设人才集聚新高地的若干意见》(海委发〔2017〕11号)、《关于实施“潮乡英才计划”的意见》(海委办发〔2017〕46号)等文件精神,结合我市实际,现就引进“海外工程师”、“域外专家”和配套资助“引智项目”,制定本办法。

第二条 引进“海外工程师”、“域外专家”和配套资助“引智项目”工作遵循“政府引导、企业主体”的原则,由市委组织部、市人力社保局、市财政局共同组织实施,市人力社保局具体承担日常管理等工作。

 

第二章 对象条件

第三条 本办法鼓励引进的“海外工程师”,应同时具备以下条件:

1.重点面向在国外相关企业或机构从事工程、技术和管理工作,掌握关键核心技术或工艺的高精尖缺外籍工程类高层次人才。

2.在海宁注册登记并纳税的中资及中外合资企业开展工作。

3.与所在企业签订不少于1年的聘用合同,每年在该企业工作时间累计不少于2个月,并在所聘企业获得年薪达20万元人民币及以上。

第四条 本办法鼓励引进的“域外专家”,应同时具备以下条件:

1.海宁市人才分层分类目中所列高级及以上层次人才。

2.首次与在海宁注册登记并纳税的中资及中外合资企业签订聘用合同。

3.从事的专业方向符合我市产业发展导向,能产生较好的经济效益和社会效益。

4.与所在企业签订不少于1年的聘用合同,每年在该企业工作时间累计不少于2个月,并在所聘企业获得年薪达15万元人民币及以上。

第五条 申请配套资助“引智项目”必须是获得国家、省级资助的引进国(境)外技术、管理人才项目。应符合以下条件之一:

1.获得国家资助的战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目、现代农业人才引进项目、社会发展人才引进项目、首席外国专家项目、高端外国专家项目和引智成果示范推广项目等,具体以国家外专局发文的项目类别为准。

2.获得省级资助重点项目和常规项目等,具体以省外专局发文的项目类别为准。

 

第三章 申报程序

第六条 引进“海外工程师”、“域外专家”,须按照以下程序进行:

(一)信息发布。由市人力社保局发布公告,每年集中申报、认定一次。

(二)材料申报。由用人单位如实填写《海宁市引进“海外工程师”(“域外专家”)申报表》,并附相关证明材料,在规定的时间内向市人力社保局申报。

(三)审定。市人力社保局对上报人选进行审核,提出候选名单,报市委人才工作领导小组会议审定。

(四)公示。向社会公示审定人选名单,公示期为5个工作日。经公示无异议的,由市人力社保局公布海宁市“海外工程师”、“域外专家”人才名单并颁发证书。

(五)政策落实。每年年审通过后,予以拨付该年度引进“海外工程师”、“域外专家”年薪资助资金。

第七条 “引智项目”由项目单位向市人力社保局填报《引进国外智力项目配套奖励申报审批表》及相关证明材料,经市人力社保局和市财政局审核后按规定程序拨付。

 

第四章 政策待遇

第八条 根据企业聘请“海外工程师”薪酬标准给予相应额度的年薪资助。具体为:“海外工程师”薪酬为人民币20—30万元(不含)、30—50万元(不含)、50—70万元(不含)、70—90万元(不含)、90-120万元(不含)、120万元及以上的,分别按每人每年5万元、10万元、20万元、30万元、40万元、50万元的标准,给予企业年薪资助,单个“海外工程师”资助期限最长不超过3年。已申报入选国家、省“千人计划”、嘉兴市“创新嘉兴精英引领计划”的,不再予以资助。

第九条 入选浙江省、嘉兴市“海外工程师”引进计划的,直接列入海宁市“海外工程师”资助对象,按“从优、从高、不重复”原则给予所聘企业资助。

第十条 对作出突出贡献的“海外工程师”,重点推荐参评“南湖友谊奖”、“西湖友谊奖”和“国家友谊奖”。对积极引进“海外工程师”并取得显著成绩的企业,优先推荐参评国家、省级引智成果示范(推广)单位(基地)。

第十一条 根据所聘企业上一年度支付给每位“域外专家”年薪的10%给予企业补助,年薪在30万元以上的,超出30万元部分按20%补助。单个“域外专家”每年资助总额最高不超过10万元,期限最长不超过3年。已申报入选国家“千人计划”、“万人计划”,省“千人计划”、“万人计划”,省领军型创新创业团队核心成员,嘉兴市“创新嘉兴精英引领计划”、嘉兴市领军型创新创业团队核心成员、嘉兴市重点创新团队核心成员的,不再予以资助。

第十二条 鼓励引进的“海外工程师”、“域外专家”申报上级人才计划,对入选者根据海宁市委、市政府《关于打造人才生态最优市、建设人才集聚新高地的若干意见》(海委发〔2017〕11号)规定给予人才专项奖励,享受相应的工作条件和特定的生活待遇。如同时符合有关引进高端人才多项优惠政策的,按“从优、从高、不重复”原则进行奖励(资助)。

第十三条 对获得国家或省级资助的“引智项目”,给予项目单位1:1的配套资金资助。

 

第五章 年审制度

第十四条 “海外工程师”、“域外专家”实行年审制。每年5月底前,用人单位须向市人力社保局提交年审申请表、工作总结、业绩证明、年薪支付凭证和完税证明等年审材料(已拨付过年薪资助的还须提供资金使用材料)。经审核通过的,发放该年度奖励。审核不通过的,不享受当年相应待遇,不顺延享受期限。

第十五条 发现有下列情形之一者,应当取消资格、收回证书,并按有关规定取消或追回其所享受的各种待遇,今后不再受理其“海外工程师”、“域外专家”评价申请:

(一)学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;

(二)提供虚假材料骗取人才资格的;

(三)受到纪检、监察部门审查,并给予严重警告以上处分的;

(四)受到刑事处罚的;

(五)其他应取消资格的情形。

 

第六章 附 则

第十六条 本办法所涉及资金由市人才开发专项资金承担。

第十七条 本办法自2017年5月25日起施行,由市人力社保局负责解释。