海宁市城市发展投资集团有限公司为市政府直属国资公司，主要承担城市规划区内的政府性投资项目，是涵盖房产开发、资产经营、工程代建、文化旅游、新兴能源、金融投资、智慧城市等业务的城市综合运营商。因业务发展需要，市城投集团系统企业现面向社会公开招聘合同制职工19名。
一、岗位及职数
（一）集团公司财务部（财务管理服务中心）财务管理岗位1（岗位代码CTJT20230601）1名；
（二）集团公司财务部（财务管理服务中心）财务管理岗位2（岗位代码CTJT20230602）1名；
（三）全资子企业办公室（党群工作室）综合管理岗位（岗位代码CTJT20230603）1名；
（四）全资子企业营销部综合管理岗位（岗位代码CTJT20230604）1名；
（五）全资子企业城镇征收科征收管理岗位（岗位代码CTJT20230605）1名；
（六）全资子企业招商运营中心运营专员岗位（岗位代码CTJT20230606）1名；
（七）全资子企业办公室综合管理岗位1（岗位代码CTJT20230607）1名；
（八）全资子企业办公室综合管理岗位2（岗位代码CTJT20230608）1名；
（九）全资子企业停车业务科综合岗位（岗位代码CTJT20230609）1名；
（十）全资子企业拓展业务科综合岗位（岗位代码CTJT20230610）2名；
（十一）全资子企业金融投资岗位（岗位代码CTJT20230611）1名；
（十二）控股子企业资产经营科前期管理岗位（岗位代码CTJT20230612）1名；
（十三）控股子企业财务计划科财务管理（会计）岗位（岗位代码CTJT20230613）1名；
（十四）控股子企业合同前期科项目前期岗位（岗位代码CTJT20230614）1名；
（十五）控股子企业办公室（党群工作室）综合管理岗位（岗位代码CTJT20230615）1名；
（十六）控股子企业工程部工程管理岗位（岗位代码CTJT20230616）1名；
（十七）控股子企业投资部造价审计岗位（岗位代码CTJT20230617）1名；
（十八）控股子企业市场部市场营销岗位（岗位代码CTJT20230618）1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心；
2.具备较强的沟通、组织、协调、创新和执行能力,有较好的语言、文字表达能力；
3.能熟练使用office办公软件；
4.具备适合岗位要求的身体条件，具有较强的抗压能力；
5.具有良好的品行，遵纪守法；
6.普通高校本科及以上学历（2023年普通高校应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历证书，留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历认证书）；
7.具有嘉兴市常住户口（以2023年6月3日户口所在地为准）。
（二）岗位条件
1.集团公司财务部（财务管理服务中心）财务管理岗位1（岗位代码CTJT20230601）1名：年龄30周岁及以下，经济学、财政学、税收学、金融学、金融工程、投资学、经济与金融、会计学、财务管理专业，取得会计初级及以上专业技术资格，其中取得会计中级及以上专业技术资格的不受专业、学历限制，年龄放宽至35周岁。具有2年以上金融机构对公信贷业务工作经历的，综合成绩另加1分。
2.集团公司财务部（财务管理服务中心）财务管理岗位2（岗位代码CTJT20230602）1名：年龄30周岁及以下，经济学、财政学、税收学、金融学、金融工程、投资学、经济与金融、会计学、财务管理、审计学专业，会计初级及以上专业技术资格。具有会计中级及以上专业技术资格的不受专业、学历限制，年龄放宽至35周岁。
3.全资子企业办公室（党群工作室）综合管理岗位（岗位代码CTJT20230603）1名：年龄30周岁及以下，中共党员，政治学与行政学、政治学、经济学与哲学、法学、哲学、国际经济与贸易、社会学、汉语言、汉语言文学、应用语言学、中国语言与文化、秘书学、人力资源管理、新闻学、传播学、网络与新媒体专业及工商管理类、马克思主义理论类，具有1年及以上专业相关工作经历。
4.全资子企业营销部综合管理岗位（岗位代码CTJT20230604）1名：年龄35周岁及以下，工程管理、房地产开发与管理、市场营销、城乡规划、广告学专业，具有2年及以上房地产企业工作经历。
5.全资子企业城镇征收科征收管理岗位（岗位代码CTJT20230605）1名：年龄30周岁及以下，人文地理与城乡规划、统计学、应用统计学、土木工程、测绘工程、城乡规划、城市设计、会计学、财务管理、资产评估、土地资源管理、城市地下空间工程及土木、水利与交通工程专业。
6.全资子企业招商运营中心运营专员岗位（岗位代码CTJT20230606）1名：年龄35周岁及以下，物业管理、旅游管理专业及工商管理类、经济与贸易类，具有3年及以上综合商业管理相关工作经历，熟悉物业管理、水电暖通消防等事务及行政报批程序。
7.全资子企业办公室综合管理岗位1（岗位代码CTJT20230607）1名：年龄35周岁及以下，中共党员，政治学与行政学、政治学、经济学与哲学、汉语言、汉语言文学、秘书学、人力资源管理、新闻学、网络与新媒体专业，具有1年及以上党政、宣传等相关材料撰写工作经历。
8.全资子企业办公室综合管理岗位2（岗位代码CTJT20230608）1名：年龄30周岁及以下，汉语言、汉语言文学专业及公共管理类，具有1年以上专业相关工作经历。
9.全资子企业停车业务科综合岗位（岗位代码CTJT20230609）1名：年龄35周岁及以下，安全科学与工程类、公安技术类，具有1年及以上专业相关工作经历。
10.全资子企业拓展业务科综合岗位（岗位代码CTJT20230610）2名：年龄35周岁及以下，机械类、仪器类、电气类、电子信息类、自动化类、工商管理类。
11.全资子企业金融投资岗位（岗位代码CTJT20230611）1名：年龄35周岁及以下，经济学、经济统计学、金融学、金融工程、投资学、经济与金融专业及经济与贸易类，具有1年及以上专业相关工作经历。
12.控股子企业资产经营科前期管理岗位（岗位代码CTJT20230612）1名：年龄30周岁及以下，工程造价、工程管理、房地产开发与管理、土木工程专业；具有助理工程师（建筑类）及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经历。具有建造师（建筑工程专业、机电工程专业）或造价工程师（土木建筑、安装工程专业）执业资格的，不受学历、专业限制，年龄放宽至40周岁。
13.控股子企业财务计划科财务管理（会计）岗位（岗位代码CTJT20230613）1名：年龄30周岁及以下，会计学、财务管理、审计学、财政学、金融学专业，具有会计初级及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经历。具有会计中级及以上专业技术资格的不受专业限制，年龄放宽至35周岁。
14.控股子企业合同前期科项目前期岗位（岗位代码CTJT20230614）1名：年龄30周岁及以下，工程造价、房地产开发与管理、工程审计、建筑学、城乡规划、风景园林、城市设计专业。具有建造师（建筑工程专业）或造价工程师（土木建筑工程专业）执业资格的，不受专业限制，年龄放宽至35周岁。
15.控股子企业办公室（党群工作室）综合管理岗位（岗位代码CTJT20230615）1名：年龄35周岁及以下，中共党员，法学、工商管理专业。
16.控股子企业工程部工程管理岗位（岗位代码CTJT20230616）1名：年龄35周岁及以下，电气工程及其自动化专业。具有二级及以上工程师（机电工程）执业资格或中级及以上技师（电力行业相关）职称的，不受专业限制，学历放宽至大专及以上、年龄放宽至40周岁。
17.控股子企业投资部造价审计岗位（岗位代码CTJT20230617）1名：年龄35周岁及以下，土木工程、电气工程及其自动化专业。具有二级及以上造价工程师（安装工程）执业资格的，不受专业限制，学历放宽至大专及以上。
18.控股子企业市场部市场营销岗位（岗位代码CTJT20230618）1名：年龄35周岁及以下；电气工程及其自动化、市场营销、计算机科学与技术、会计学、财务管理专业；具有C1驾驶证，适应长期出差。具有售电工作经历者不受专业限制，学历放宽至大专及以上、年龄放宽至40周岁。
上述岗位涉及年龄、工作年限条件的，时间计算截止至2023年6月3日，实习工作不计入工作年限。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间、方式
报名时间：2023年6月3日上午8:30至10日下午16:00。
报名方式：网络报名，应聘人员进入“海宁市人事考试报名系统”（http://jrrp.jiarrc.com/）报名。
应聘人员须按照平台报名信息要求真实、准确、完整填写报名信息并上传相关材料。
机关、事业单位、镇街村社在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明，劳务派遣人员应聘的，需上传用工单位同意报考证明。
（二）资格初审
资格初审与报名同步进行，应聘人员应及时查看资格初审状态，未通过的可以在报名期限内重新报名。请应聘人员合理安排报名时间，报名时间截止后系统将关闭，无法再进行修改重新提交报名。应聘人员仅可应聘1个岗位，岗位资格初审通过后即不可再应聘其他岗位。
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.受党纪、政务处分未满处分期限的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.涉及岗位录用后即构成回避关系的；5.曾已被集团及下属企业录用但因个人原因未办理报到手续的；6.本人及其直系亲属、主要社会关系（特定关系人）与应聘岗位所在企业有直接商业交往，或持有与应聘岗位所在企业有竞争关系企业股权（证券类投资除外）的；7.其他不宜应聘的。
（三）招聘考试和资格复审
报名结束后，按资格初审结果，当岗位初审合格人数少于招聘计划人数3倍的，将相应核减或取消该岗位的招聘。
本次招聘采用笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试满分均为100分，合格分均为60分，不到合格分的均不能进入下一招考环节。综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%+额外加分计算。
笔试主要测试应聘人员的综合能力和专业知识，面试注重对应聘人员思想政治素质、语言表达、组织协调、解决实际问题等方面能力和廉政建设等方面的考察了解。在笔试成绩不低于60分的情况下，根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低排序，按照参加面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定岗位入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定岗位入围面试对象。
入围面试的人员须按通知要求参加现场资格复审（复审材料见附件1），未按规定参加现场资格复审或复审未通过的取消面试资格。面试对象根据岗位笔试成绩从高到低递补，笔试成绩相同的按笔试中综合作文分高的排序在前。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
如出现末位入围面试的应聘人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。
笔试、现场资格复审及面试时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持报名手机等通讯工具畅通。
（四）体检和考察
各招聘岗位以1∶1确定体检对象和考察对象。在面试成绩不低于60分的情况下，岗位应聘人员按综合成绩从高到低排序确定体检对象。如出现综合成绩相同的，则笔试成绩高者排序在前；如笔试成绩又相同的，则综合作文分高的排序在前。
体检工作参照人社部发〔2016〕140号《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和人社部发〔2012〕65号《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等文件规定执行。体检对象须按要求至指定医院参加体检，体检结果以指定医院出具的体检结果为准。首次体检不合格者，可且仅可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
体检合格的应聘人员列为考察对象，由集团公司人力资源部牵头组织实施考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
应聘人员体检或考察出现不合格或放弃的，在岗位面试合格人员中按综合成绩的由高分到低分排序依次递补。
（五）公示和录用
考察工作结束后，拟录用人员名单在海宁市人才网公示5个工作日。公示期结束，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员收到报到通知后，须在规定的报到时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。公示或录用过程中出现放弃或不按规定报到的，由集团党委决定是否递补，如递补的，则在岗位面试合格人员中按综合成绩的由高分到低分排序依次递补。
拟录用人员应按照有关规定和程序办理录用手续，按规定签订劳动合同，实行试用期制度。如不按规定签订劳动合同或试用期考核不合格的，将解除劳动关系。录用人员工资待遇按用工单位有关规定执行。
五、其他事项
（一）应届毕业生按毕业生报到程序办理，未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格，相关岗位不再递补。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）执行。
六、有关说明
（一）本次招聘工作中，市城投集团系统企业不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本集团系统企业名义组织开展各类考前培训辅导，否则，集团将保留追究相关责任的权利。
（二）本公告未尽事宜由海宁市城市发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。
（三）咨询电话：0573-87251036
监督电话：0573-87251026
附件：
1.现场资格复审材料
2.海宁市城投集团公开招聘报名信息登记确认表
3.海宁市城投集团职工招聘入围面试人员公务回避关系报告表
4.海宁市城投集团公开招聘报名人员商业投资行为说明
海宁市城市发展投资集团有限公司
2023年6月2日
附件3：海宁市城投集团职工招聘入围面试人员公务回避关系报告表.docx
附件4：海宁市城投集团公开招聘报名人员商业投资行为说明.docx
浙公网安备 33048102000507号