岗位职责:
负责公司人力资源、行政日常事务处理,协助人资行政部门相关工作。
任职资格:
1、22-35岁。
2、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业
3、至少1年以上人事行政工作经验
4、熟悉人事行政基础业务工作流程,了解人力资源、行政相关的基本理论和应用方法
5、具备良好的文档办公能力,独立处理日常人事行政事务能力,良好的沟通协调能力,工作细致,责任心强。
6、党员可重点培养
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