能力突出者薪资可细聊
本岗位为公司核心岗位之一，有较多的加班，需要优秀的你能将该工作视为自己的事业并与公司共同成长。
部门直接下属在10人左右要求同时具备业务能力与管理能力。
具体岗位职责与能力要求如下：
一、参与选品定品，为公司建立产品池。
1、能结合数据、流行趋势、调研结果等洞察发现行业品类趋势与趋势单
品；
2、基于能力1与公司销售渠道不断优化品类结构，提升公司商品丰富度；
3、熟悉产品成分作用（尤其护肤化妆品相关成分），能根据成分简单判
断产品基本功效；
4、热爱美妆事业，乐于尝试各类新奇特美妆护肤产品。
二、持续降低综合采购成本占比。
1、有基本的财务核算常识，能基于市场调查判断供应商提报产品的真实
市场售价，推算出公司所需要的合理采购成本；
2、良好的沟通谈判能力，基于能力1得到的结论能通过自行或安排下属与
供应商取得对公司有利的采购成本；
3、持续优化采购细节，减少浪费降低综合采购成本。
三、建立并持续优化供应商评价体系。
1、建立客观量化的供应商评分系统，并不断优化相关指标及指标占比；
2、实时更新汇总各供应商相关评分表单，确保该表单清晰易懂及时准确
为公司供应商管理提供重要参考依据；
3、持续更新优化供应商信息记录（包含但不限于供应商账期、商品档
案、产品价格、发货能力等要素）。
四、持续优化采购流程，提高资金周转率。
1、确保采购至各仓的货品数量合理，到货及时，不出现缺货断货现象；
2、积极沟通、合理评估不断降低库存/月销售额占比（建议控制在40%以
内）。
五、参与公司整体业务流程的梳理优化。
1、良好的沟通协调能力，能向前端提供简易明确的需求清单、能向后端
输出清晰易懂的业务结果；
2、以公司整体利益为重，协调好部门内外部关系。
六、做好部门日常管理及内控工作。
1、根据公司实际情况与人事部门制定并不断优化部门岗位绩效考核方
案；
2、根据公司制度做好下属日常工作的指导与监督工作；
3、根据业务发展与公司一道不断为下属提供赋能，推动整体能力的共同
成长；
4、与公司持续优化内控制度，确保部门不出现损公肥私行为；
5、做好部门日常宣导，坚决落实相关内控制度，杜绝违规违法行为。
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