工作职责：
1、负责一线及办公室人员的日常招聘；
2、入离职手续办理；
3、员工档案的管理；
4、招聘渠道的维护及拓展；
5、招聘台账的维护及招聘数据的统计分析；
6、协助人力资源主任对招聘相关流程优化完善。
任职要求：
1、大专及以上学历，有招聘相关工作经验1年以上；
2、态度端正，工作积极主动，认真负责；
3、有进取心，能够主动有意识对现有工作优化提升。
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