(1) 协助招商负责人完成部门招商方案计划等制定及招商管理、监督工作。
(2) 完成部门任务的分解与实施，对招商任务完成负责。
(3) 协助招商负责人协调与其他部门相关工作。
(4) 负责疑难客户的处理，合同的审核及认定。
(5) 招商人员专业培训和业绩考核，安排竟盘信息收集、分析。
(6) 完成上级领导交办的其他工作。
薪资：基本+绩效+佣金+奖金+补贴
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