岗位职责:
1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放;
2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告
3.公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析。
4.协助公司绩效的落地及推进工作。
5.公司活动、福利规划及协助执行。
6.其他相关事宜
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,具备优秀的数据处理、统计与分析能力,熟练运用Excel、Word等办公软件;
2、熟悉国家有关劳资关系
3、有责任心和主动性,具有良好的沟通执行能力
4、制造业薪酬绩效、培训模块工作经验优先
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