岗位职责:
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
员工考勤制作,员工工资、加班费的核算,员工社保公积金缴纳制作 ,.员工入离职办理
员工档案及员工病事假管理
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