【工作职责】
1、品质管理
1.1负责制定、建立、健全工厂的质量标准，包括整理并对应行业及不同客户的质量标准手册、品质管理流程、制度、作业指导标准等，确保产品符合行业的相关法规、标准以及对应客户需求。
1.2负责监督生产过程中质量标准的执行情况，组织开展品质管理的监督和检查工作，通过定期和不定期的监督检查，对不符合标准的行为进行纠正，并对质量问题进行深入分析，提出改进措施，确保生产过程中的质量控制得到有效实施。
1.3负责产品质量数据的收集、整理与分析，及时掌握产品质量，提出质量改善建议。
1.4负责工厂质量事故或客户质量投诉的调查、分析与组织处理，相关质量信息的整理汇总和分析与汇报。
1.5负责员工质量标准培训、考核测试与过程质量标准检查确认，使员工掌握质量标准和质量控制方法，确保员工质量达标，达成员工质量达标率目标。
1.6负责组织工厂质量培训和质量宣传工作，积极组织开展质量宣传活动，包括质量月、质量知识竞赛等，提高员工参与度，提高全员的质量意识和质量水平。
2、人员管理
2.1负责工厂品管理队伍的培养与梯队建设。
2.2负责品质管理人员业务技能的培训指导、监督检查、考核评估与能力提升。
2.3负责品质管理人员工作目标计划的审核、指导与监督管理。
3、管理改善
3.1负责质量管理体系的建设和优化工作，并监督质量管理体系的运行效果，不断优化和改进，提高质量管理体系的有效性。
3.2负责制订品管科的年度、月度工作计划，并组织实施。
3.3负责对工厂各工序质量异常的分析与提报。
3.4负责组织品质类管理会议的召开，确保会议事项有效落实。
4、专项管理
4.1负责完成专项工作计划的制定、组织实施、过程跟进、汇报与异常处理，达成项目设定目标。
5、其他
5.1负责完成上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、3年以上制造型企业质量管理岗位经验，2年以袜子行业工作经验，熟悉袜厂工艺质量标准与管理流程，对客户提供的质量要求有较好的沟通和灵活处理能力。
2、年龄30-50周岁，适应长期驻外。
3、综合素质：工作主动积极，具有较强的学习能力与高度的责任意识。要有较强的分析判断、逻辑思维、执行和沟通能力，思路清晰、工作仔细，具有抗压与吃苦耐劳能力，为人诚实正直，有强烈的责任感和团队精神。
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