1. 本科学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先;2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验; 4. 文笔流畅,语言表达能力强; 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直; 6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;
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