薪酬与激励机制：
底薪合伙人模式：采用业绩导向的薪酬体系，达到公司标准要求后按照销售收入的15%进行月度考核分成，因合伙人性质不与企业签订劳动合同。
岗位职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
任职资格:
1.大专及以上学历,2年及以上物流工作经验,有物流、货代资源的优先考虑;
2.对物流行业发展趋势较强的敏感度;
3.有较强的业务拓展能力,良好的沟通协调能力及谈判技巧,较强的人际关系技能,勇于挑战,具备业务创新能力。
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