岗位职责：
1、全面负责人事行政部的日常运营与管理，确保各项人力资源政策、流程和制度的有效实施与优化；
2、制定并执行公司人力资源战略规划，包括人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等；
3、负责公司行政资源的管理和调配，包括办公用品、办公设备、会议室、车辆使用、固定资产管理等；
4、负责公司各级各类项目、工程的管理；
5、负责处理与相关外部单位之间的关系，办理相关业务；
6、上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年及以上人力资源及行政管理经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备全模块人力资源管理理论基础和实践方法。
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