主要职责：
1.制定公司的长期战略规划和年度经营计划，确保公司目标的实现。
2.监督公司的日常运营，确保业务流程的高效和顺畅。
3.领导和管理公司的高层管理团队，包括各部门总监和关键管理人员。
4.制定和实施公司的财务预算，监控财务状况，确保公司的财务健康。
5.建立和维护与关键客户、合作伙伴和供应商的关系。
6.代表公司对外进行商务谈判和公共关系活动。
7.确保公司遵守所有法律法规和行业标准。
8.推动公司文化和价值观的建设，提升员工的士气和忠诚度。
9.负责公司人力资源的规划和管理，包括招聘、培训、绩效评估和人才发展。
基本要求：
1.学士或以上学位，MBA或相关领域的高级学位优先。
2.至少5年以上在高级管理职位。
3.具有科技行业的背景和经验，对市场趋势有深刻的理解和洞察力。
4.出色的领导能力，能够激励团队达成目标。
5.强大的商业洞察力和战略规划能力。
6.优秀的沟通和人际交往能力，能够与各级员工和外部合作伙伴有效沟通。
7.能够在快节奏和不断变化的环境中工作，具备出色的问题解决能力。
8.良好的财务和运营管理知识。
加分项：
1.有成功的公司转型或重大项目实施经验。
2.有跨国公司或上市公司的管理经验。
3.熟悉国际业务和多元文化工作环境。
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