任职条件：
1.35周岁以下，计算机科学等相关专业全日制本科及以上学历；
2.具备扎实的企业数字化转型业务知识，了解主流企业转型数字化、信息化架构、方案、技术及产品，具备应用数字化手段解决企业管理问题等业技融合能力；
3.能负责或独立实施过大中型企业数字化转型项目，能够将数字化技术与客户需求相结合，制定有针对性解决方案；
4.具备创新思维和解决问题的能力，有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力和良好的文字表达能力；
5.薪资面议。
岗位职责:
1.负责企业数字化转型、企业管理相关项目售前服务，解决方案设计，协调研发及项目实施等，包括但不限于战略设计、需求分析、现状诊断、业务理解、系统设计、方案编制等工作；
2.根据项目需求，组织协调产品及研发团队进行系统开发，以满足业主的特定需求；
3.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造企业数字化转型产品方案，以提高企业的竞争力和创新能力；
4.负责完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
其他说明：
1.下列人员不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受党纪政纪处分还在影响期内的；
（6）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（7）凡与公司中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
（8）有其他规定情形的。
2.岗位报名人数与招聘计划数未达到1:3的不组织面试。
3.本岗位招录主要采用面试形式，面试主要考察面试对象的综合协调、沟通交流、逻辑思维、归纳分析、专业技术等能力；综合满分均为100分，面试成绩低于60分的直接淘汰。
4.根据终面结果从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检由公司组织，体检对象应按规定时间和地点参加体检。无故未按要求参加体检的，视作自动放弃参加体检资格，体检对象如出现体检项目不合格的，可在规定时间内至体检医院复检，仍不合格的，按体检环节淘汰处理。自动放弃或体检不合格的，相关岗位依次递补（面试不合格的人员除外）。体检费用自理。
5.体检对象体检合格方可列为入职调查对象，主要调查入职调查对象近1年德、能、勤、绩、廉等情况，着重能岗匹配和政治素质。
6.体检、考察结束后，拟聘用人员名单在公司微信公众号公示至少7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
6.被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位按总成绩排名进行递补（面试不合格者除外）。
7.报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。
Copyright C 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 嘉睿人力 增值电信业务经营许可证：浙B2-20201526
浙ICP备16032054号-1
浙公网安备 33048102000507号
地址：地址：海宁市海州东路548号（海宁市人力资源市场） EMAIL：zghnrc@126.com
ICP经营许可证:浙B2-20201526 人力资源证: 330481202002280002
Powered by PHPYun.
