空余上茶酒礼会所是是以品茶、品酒、娱乐为一体的休闲场所。
1.会所运营管理与销售推动
①、全面负责会所的日常运营管理，包括人员安排、设施维护、服务品质监督、环境优化等，确保会所的顺畅运转和形象的维护。
②、依据公司设定的销售目标，制定详细、可执行的销售策略和营销计划，积极拓展客源，提高会所的销售额和市场占有率。
③、深入分析市场动态、竞争对手情况以及客户需求变化，及时调整会所的经营方向和销售策略，确保销售目标的达成。
2.团队领导与培训
①、负责会所团队的建设和管理，包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的制定与实施，打造一支专业、高效、富有激情的服务团队。
②、定期组织员工培训，提升员工的业务能力、服务意识和销售技巧，促进团队整体素质的提升。
③、营造积极向上、团结协作的团队氛围，增强团队凝聚力和员工忠诚度。
3.客户关系管理与服务提升
①、确保为客户提供超一流的服务体验，建立完善的客户反馈机制，及时处理客户投诉和建议，不断优化服务流程和质量。
②、积极拓展和维护客户关系，通过个性化服务、专属活动等方式，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的长期消费和口碑传播。
4.财务管理与成本控制
①、负责会所的财务管理，包括预算编制、成本核算、费用控制等，确保财务状况的健康稳定。
②、在保证服务质量的前提下，严格控制成本支出，优化资源配置，提高会所的盈利能力。
1.基本条件
40岁以下，大专及以上学历，积极向上，学习能力强，当地社会资源丰富者优先
2.技能与能力
①、具备一定的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和激励团队，推动销售工作的开展
②、熟悉会所的运营模式、服务流程和市场销售策略，具有敏锐的市场洞察力和商业判断力
③、出色的客户服务意识和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系，满足客户的个性化需求
④、具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据和市场信息制定合理的决策
⑤、熟练使用办公软件和相关的客户管理系统
3.素质要求
①、形象气质佳，具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信、责任心强
②、拥有较强的抗压能力和适应能力，能够在高压力的环境下完成销售目标和管理任务
③、对高端服务行业充满热情，注重细节，追求卓越品质，具有创新精神
1.薪资待遇
提供优厚的基本工资，同时根据会所销售业绩，店长可获得丰厚的销售提成，综合薪资极具竞争力
2.职业发展
广阔的晋升空间，优秀店长有机会晋升为区域经理或更高管理层职位
3.其他福利
定期的员工团建活动、节日福利、生日福利等，营造温馨和谐的工作氛围
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联系电话：朱先生13456372461
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