岗位职责：1．负责公司内部行政人事工作，包括但不限于：通过招聘等建立并持续优化人才梯队，做好人才识别与关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；推行并持续更新优化企业文化与价值观，增强员工认同感，充分发挥员工的积极性和创造力。
2．定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司人力资源、组织结构决策提供信息支持，并致力于提高人力资源的综合管理水平。
3．负责公司外部重点合作项目的沟通和推进。
4．公司领导安排的其他行政人事相关事务。
任职要求：
1. 第一学历本科或本科以上。
2. ＊＊＊ 38 ＊＊＊以内
3.掌握劳动法、社保公积金、员工绩效及福利等方面的知识，良好的数据分析能力，通过离职率、员工满意度等数据分析企业的人力资源管理效果，为企业提供决策支持。
4.良好的领导力和管理能力，推动各项制度的落地及优化，优秀的决策能力和问题解决能力。
5.熟练使用 office、wps 等办公软件。
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