1、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验,有较多的一线人员招聘渠道,制造行业优先。人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据,并提供相应报表;
2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等;
3、协助部门领导完成其他工作。
性格要求外向,逗比、泼辣更受欢迎。 包吃住,单休,交五险一金,工作经验丰富者可适当放宽学历。
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