1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行，完成上级公司交办的其它各项工作；
2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况；
3、会议的通知和会务管理，有较好的文字功底；
4、负责招聘、入职及转正、调动、离职等手续的办理；负责劳动合同签订（新签、续签）办理、劳动合同保管、员工档案保管等；
5、负责协助总经理处理日常相关事宜。
任职要求：
1、年龄33岁以上，大专或大专以上学历，行政管理专业优先。
2、有较强的管理意识以及领导带头意识。
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