1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试;
2.负责考勤及工资绩效的核算;
3.负责员工的入职、离职手续,员工劳动合同的签订,续签与管理;建立并管理员工档案;
4.协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放);
5.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈;
6.制订并组织相关培训计划;
7.负责公司行政后勤类相关工作;
8.负责与各部门人员联络沟通,组织会议;
9.组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织及团队建设;
10.负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
11. 协助领导制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
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