海宁市房地产开发有限公司，隶属于海宁市城市发展投资集团有限公司。公司注册资本10亿元，是海宁市最早一家集房地产开发建设与经营、土地开发为一体的国有房地产开发企业。公司成立以来，为海宁的城市发展、建设和改造，特别是住宅小区的开发建设起到了龙头作用，是推进海宁城市基础建设和品质人居的主力军。
现因企业发展需要，经相关部门批准，面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项如下：
一、招聘计划
1.土建主管助理1名
2.安装主管助理1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。具有较强的管理、沟通协调和语言文字表达能力。
3.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2023年6月30日。
4.具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
（2）参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形的。
（二）岗位条件
1.土建主管助理：
（1）年龄45周岁以下，建筑工程、工民建或土木工程专业，具有超过10万平方米住宅项目专业管理经验，2年以上房企工程管理工作经验。
（2）了解国家、地区、房地产行业建筑相关政策法规、规范等，具有扎实的建筑结构、土木工程专业基础知识和技能。
（3）熟练使用OFFICE、Autocad、Office等软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识。
2.安装主管助理：
（1）年龄45周岁以下，建筑工程、工民建或土木工程专业，具有超过10万平方米住宅项目专业管理经验，2年以上房企工程管理工作经验。
（2）了解国家、地区、房地产行业相关政策、法规、标准等，熟悉装修产品体系及其他相关专业知识，对于选材、品质、户型优化、成本管控有一定的管理经验。
（3）熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识。
三、薪酬水平
土建主管助理、安装主管助理岗位年薪约10万元（税前）
注：（年薪=基本薪酬约6万元+激励薪酬约4万元）
岗位为项目制用工：用于新建双漾里项目（双漾未来城），用至双漾里项目（双漾未来城）取得项目交付使用条件备案书止，项目预计2025年9月完工。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。本次海宁市房地产开发有限公司公开招聘采用网上报名形式。
1.网上报名。时间：2023年7月21日－2023年7月28日16:00止。应聘人员登录海宁市人事考试报名系统（jrrp.jiarrc.com）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，在线填写报名表，上传报名资料，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员要仔细阅读岗位要求，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.资格初审。资格初审时间：2023年7月21日－2023年7月28日16:00止。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过的，可再次报名并接受资格初审。
若初审合格人数低于招聘计划人数3倍的，按比例递减直至取消该岗位招聘。
3.有下列情形之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其他不宜应聘的。
（二）资格复审和面试。由海宁市房地产开发有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织。
1.面试前，海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织资格复审，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。
复审时须提交的材料及装订顺序如下：
（1）《2023年海宁市房地产开发有限公司公开招聘报名表》（贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片2张，照片反面书写好姓名）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿主页、本人页原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）学位证书原件、复印件；
（6）业绩证明。
留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
2. 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
3.资格复审环节，若取得面试资格人数低于招聘计划人数3倍的，按比例递减直至取消该岗位招聘。
4.面试工作由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。
（三）体检。海宁市嘉睿人力资源服务有限公司根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，体检费用自理。
（四）考察。考察由海宁市房地产开发有限公司组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用。体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到聘用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关职位不再递补。聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。聘用人员工资待遇按海宁市房地产开发有限公司有关规定执行。
五、其他事项
（一）报考人员必须在2023年7月21日－2023年7月28日16:00期间内注册及报名，仅注册不报名无效。
（二）报考人员须用有效期内的第二代身份证报名；报名与面试使用的身份证号必须一致。参加资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
（三）报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（五）本次公开招聘考试不指定复习参考用书，海宁市房地产开发有限公司及海宁市嘉睿人力资源服务有限公司不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训。
（六）本公告未尽事宜，由海宁市房地产开发有限公司负责解释。招聘公告、入围体检对象、拟聘用人员公示等事宜将在海宁市人才网（www.hnrcrs.com）上公布，届时考生可在网上查询。
咨询电话：87250929
监督电话：89238095
附件：岗位职责
海宁市房地产开发有限公司
2023年7月20日
浙公网安备 33048102000507号