因工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同工，具体事项公告如下：
一、招录岗位职责
A岗位合同工主要负责法庭审理记录等审判辅助事务，并在法官指导下负责审查案件材料等审判辅助事务。
B岗位合同工负责法庭审理记录等审判辅助事务。
二、招录岗位需求
职位 名称 | 招聘人数 | 性别 | 学历 | 学位 | 专业要求 | 户籍 | 其他要求 | 是否确定递补人选（一年内有效） |
A岗位合同工 | 2 | 男 | 大学本科及以上 | 学士及以上学位 | 法学类 | 不限 | 1.具备普通高等学校本科及以上学历； 2.获得法律硕士、法学硕士及以上学位的，专业不限； 3.通过国家统一法律职业资格考试（或司法考试），取得A类法律职业资格证书的，专业不限； 4.同等条件下，通过国家统一法律职业资格考试（或司法考试），取得A类法律职业资格证书的优先。 | 是 |
2 | 女 | |||||||
B岗位合同工 | 1 | 男 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 同等条件下，法律专业优先。 | 是 |
1 | 女 |
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）年满18周岁（2005年8月31日以前出生），大专学历年龄不得超过28周岁（1994年8月31日以后出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1990年8月31日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不得超过35周岁（1987年8月31日以后出生）；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合招录需要的其他条件。
（五）具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
A岗位合同工薪酬标准，本科学历的按B岗位合同工薪酬上浮约30%，研究生学历的在本科学历的基础上再上浮约15%。
B岗位合同工薪酬待遇参照市定司法雇员有关待遇发放。
（具体待遇可电话咨询）
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
报名、资格初审采取网络方式进行。
报名时间：2023年9月5日0时至9月12日16时。
资格初审时间：2023年9月5日0时至9月12日16时。
报名网址: jrrp.jiarrc.com
报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸照片一张。按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
显示“初审待复审”后，请等待复审通知，通过资格初审的不能再更改信息；未通过的，可在完善资料后再次报名并接受资格初审，再次报名截止时间为9月12日16时。
（二）考试及面试
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。专业基础知识笔试主要考察考生的法律和综合知识；专业技能测试主要考察考生的中文录入速度、准确率等，形式为听打和看打，听打与看打各占50%。专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
A岗位合同工的考试成绩=专业知识考试成绩×80%+专业技能考试成绩×20%。
B岗位合同工的考试成绩=专业知识考试成绩×60%+专业技能考试成绩×40%。
（2）考试时间：9月16日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午2:00开始专业技能测试。
领取准考证时间另行通知。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入）。
2.资格复审
面试进行前，对进入面试人员进行资格复审。考生须提供身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其它证件（证明）原件及复印件，复审不合格的，取消资格，依次递补。复审具体时间、地点另行通知。
3.面试
面试满分为100分，合格分60分。有关安排另行通知。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在市法院门户网站及海宁市人才网进行公布。
（三）体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用，体检费自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩根据从高到低的顺序递补。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在市法院门户网站及海宁市人才网（www.hnrcrs.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员与经市人力社保局许可的第三方订立劳动合同，订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。
（五）递补
一年内若出现编外合同工减员情形的，按照递补顺序由招录单位研究递补人员，进行体检、考察、公示。
六、其他事项
（一）相关经历计算至2023年8月31日。
（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）报名人数低于招聘计划人数2倍的，则相应核减招聘计划人数。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。
（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（六）如有疑问，可咨询市法院，联系电话0573-87017163。咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
海宁市人民法院
2023年9月4日
浙公网安备 33048102000507号