博思睿招聘 （派遣至海宁市工联房地产开发有限公司下属单位）

海宁市工联房地产开发有限公司长期从事房地产开发建设的国有二级资质开发企业，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员5名，由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市工联房地产开发有限公司下属单位，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

营销总监 1名

策划创意主管 1名

平面设计 1名

文案 1名

线上运维 1名

二、报名方式

1、报名时间：2025年2月13日-2025年2月20日下午16：00。

2、报名方式

网络报名：

报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘条件

一、营销总监：

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、房地产管理、电子商务等相关专业优先；

2.40周岁以下，5年以上房地产营销工作经验，3年以上营销团队管理经验。如果具备10年以上房地产营销工作经验和5年以上营销团队管理经验者，女性年龄放宽至45周岁，男性年龄放宽至50周岁。兼具商业策划经验者优先。

岗位要求：

1.具备丰富的销售和策划经验，有成功案例者优先；

2.具备优秀的市场分析、战略规划和团队管理能力；

3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力；

4.具备较强的责任心和敬业精神。

薪酬待遇：

1.单休，月工资+销售提成，缴纳五险一金，具体薪资面议；

2.用工形式：劳务派遣。

二、策划创意主管

任职资格：

1.本科及以上学历，经济类、建筑工程类、房地产、市场营销等相关专业；

2.40周岁以下，5年以上房地产策划工作经验。如果具备10年以上房地产策划和市场调研工作经验者，女性年龄放宽至45周岁，男性年龄放宽至50周岁。兼具商业策划经验者优先。

岗位要求：

1.熟悉房地产行业的整体运作流程，包括市场调研、营销策划、项目管理和团队建设等。具备出色的市场分析、数据分析和项目管理能力，能够独立完成市场调研报告和营销策划方案；

2.‌具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与政府相关部门、销售部门和其他部门进行协调合作。

3.具备高度的责任心和强烈的进取心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态‌

薪酬福利：

1.单休，月工资+年终奖，缴纳五险，具体薪资面议；

2.用工形式：劳务派遣。

三、平面设计

任职资格：

1.大专及以上学历，平面设计、广告设计、建筑工程设计、美术等相关专业；

2.40周岁以下，5年以上房地产、活动、品牌等平面设计经验。如果具备10年以上房地产策划行业平面设计工作经验者，女性年龄放宽至45周岁，男性年龄放宽至50周岁。兼具商业推广平面设计经验者优先。‌

岗位要求：

1.需要熟练掌握各种平面设计软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等。此外，还需要了解各种印刷工艺和后期制作流程，以确保设计的可执行性；‌

2.具备良好的美术功底和创意思维能力，能够完成设计方案的构思与制作。了解市场趋势和设计风格，能够紧跟潮流并创新设计，对色彩、形状和细节有敏锐的洞察力，能够准确把握设计风格和氛围；‌‌

3.需要有较强的沟通理解能力，能准确理解客户需求并传达设计理念。同时，需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他设计师或团队成员协作完成项目；‌

4.具备敬业精神和责任心，能够在规定时间内完成任务并追求高质量。

薪酬福利

1.单休，月工资+年终奖，缴纳五险，具体薪资面议；

2.用工形式：劳务派遣。

四、文案

任职资格：

1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、数字媒体与技术或相关专业；

2.40周岁以下，5年以上的房地产行业文案撰写经验。如果具备10年以上房地产策划行业平面设计工作经验者，女性年龄放宽至45周岁，男性年龄放宽至50周岁。兼具商业文案撰写经验者优先。

岗位要求：

1.出色的写作、编辑和校对能力，能够创作出引人入胜的内容。

2.熟悉房地产市场和营销趋势，了解目标客户的需求和偏好。

3.良好的沟通和团队协作能力，能够与设计、销售和市场团队有效合作。

4.熟练使用办公软件和内容管理系统（CMS）。

5.具备敬业精神和责任心，能够在快节奏的环境中工作，同时管理多个项目并按时完成任务。

薪酬福利：

1.单休，月工资+年终奖，缴纳五险，具体薪资面议；

2.用工形式：劳务派遣。

五、线上运维

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，专业包括市场营销、广告、媒体、计算机、电子商务、设计等相关专业；‌

2.3年以上营销和品牌推广经验，具备1年以上抖音、视频号和社群运营工作经验。如果具备5年以上营销和品牌推广经验和2年以上抖音、视频号和社群运营工作经验这，女性年龄放宽至45周岁，男性年龄放宽至50周岁。兼具商业线上平台运营经验者优先。

岗位要求：

1.具备良好的短视频策划、拍摄、剪辑制作及文案撰写能力；‌

2.熟悉抖音、视频号、小程序等线上平台的运营规则和传播规律，有视频类账号内容运营经验；‌

3.善于捕捉热点，编写脚本文案，引爆视频；‌‌

4.熟悉各种推广引流工具，做好评分维护，以及直播内容策划；‌

5.具备敬业精神和责任心，能够在快节奏的环境中工作，同时管理多个平台并按时完成任务。

薪酬福利：‌

1.单休，月工资+年终奖，缴纳五险，具体薪资面议；

2.用工形式：劳务派遣。

四、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市博思睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。

请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。

3.体检。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》体检项目，合格标准以海宁市博思睿人力资源服务有限公司为准。体检费自理，无论体检是否合格，体检费概不退还。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市博思睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市博思睿人力资源服务有限公司

2025年2月13日