各市和义乌市人力资源和社会保障局、各有关院校:
为深入实施创新驱动战略,加强技能人才队伍建设,强化就业创业服务,经研究,定于今年第4季度开展以“服务企业、服务基层”为主要内容,面向2016届高职(技工)院校毕业生为重点对象的“2015年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会”活动。现就有关事项通知如下:
一、专场名称、时间、地点
(一)浙江经济职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江经济职业技术学院文体中心(杭州下沙高教园区东区学正街66号)
(二)浙江长征职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江长征职业技术学院体育馆(杭州市西湖区小和山高教园区留和路525号)
(三)浙江经贸职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江经贸职业技术学院体育馆(杭州下沙高教园学林街280号)
(四)杭州技师学院校企洽谈暨企业招聘宣讲会
1. 时间:
2. 地点:杭州技师学院(桐庐县桐君街道)
(五)杭州职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:杭州职业技术学院(杭州下沙高教园区学源街68号)
(六)浙江交通职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江交通职业技术学院文体中心(杭州市莫干山路1515号)
(七)宁波大红鹰学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江省宁波市鄞州区学院路899号
(八)浙江大学城市学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:浙江大学城市学院风雨操场(杭州市湖州街51号)
(九)杭州科技职业技术学院专场招聘会
1.时间:2015年11月下旬
2.地点:杭州科技职业技术学院图书馆二楼(富阳高科路198号)
(十)浙江机电职业技术学院专场招聘会
1. 时间:2015年12月上旬
2. 地点:浙江机电职业技术学院(杭州滨江高教园滨文路528号)
(十一)金华职业技术学院专场招聘会
1. 时间:
2. 地点:金华职业技术学院(金华婺州街1188号)
(十二)宁波卫生职业技术学院专场招聘会
1. 时间:2015年12月下旬
2. 地点:宁波市高教园区(南区)学府路51号
(十三)浙江建设职业技术学院专场招聘会
1. 时间:2015年 12月下旬
2. 地点:浙江建设职业技术学院体育馆(杭州萧山高教园区)
二、专场规模及活动形式
技能人才岗位进校园系列招聘会每场组织50—200家企业进校园招聘。活动采取招聘洽谈与校企合作相结合的方式。专场招聘会当天各类用人单位与毕业生进行双向交流,同时现场设立就业政策咨询区域;校企洽谈会安排老师与企业代表开展以校企合作、实习见习等为内容的洽谈活动。浙江省人力资源网(www.zjhr.com)开设网上“2015年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会”专栏,持续发布相关信息。
三、组织方式
本次系列招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省就业管理服务局和浙江省职业介绍服务指导中心、省职业技能教学研究所联合承办,各市和义乌市人力资源和社会保障局协办。
省职业介绍服务指导中心具体承办组织、宣传、资料准备等工作;各市及义乌市人力资源和社会保障局负责当地单位组织工作;省职业技能教学研究所负责技工院校组织工作。
四、 有关要求
(一)各地在组织过程中,要结合当地经济和社会发展以及产业特点,参照承办院校专业设置与生源结构(详见各院校网站2016届毕业生情况介绍),有针对性地组织当地规模企业参加相应的专场招聘会,重点推出一批技能人才岗位。
(二)招聘会免费为招聘单位提供展位,参会企业需填写《用人单位招聘需求表》(详见附件),Word文档制作,以电子文本方式发送至联系人电子邮箱,并电话确认。
(三)各市根据每场招聘会时间,请提前一周将招聘需求表汇总后报至省职业介绍服务指导中心。
(四)招聘单位请自行准备招聘海报,规格统一:竖式张贴,长
五、联系人及联系方式
联系人:邵茵、沈祥根、张银钦
电 话:0571-87651273、87651259、87651278
传 真:0571-87651258
E-mail:shaoy@zjhrss.gov.cn
注意:海宁市有意向参加的企业,请提前10天将招聘需求表电子版上报我们,汇总后发嘉兴就业局,再上报省职业介绍服务指导中心。
联系人:茅娟英 电话:8722445913957338816
QQ邮箱:mjy452688276@qq.com.
海宁市就业管理服务处
附件:用人单位招聘需求表
附件:
用人单位招聘需求表
单位名称 |
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公司地址 |
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邮编 |
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联系人 |
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公司电话 |
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手机 |
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公司网址 |
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E-mail |
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参会代表人数 |
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宣传资料 |
自带 |
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参加专场名称 |
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工作 地点 |
(如杭州下城区) |
住房 情况 (如是否提供住房或住房补贴) |
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薪资 待遇 |
转正前: 转正后: |
福利 待遇 |
(五险一金情况) |
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需 求 信 息 统 计 表 |
需求专业 |
人 数 |
招聘岗位 |
岗位要求 |
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