一、活动目的
为全面提高企业经营管理者的劳动法律法规实务操作水平和规范用工管理，有效地减少企业用工风险，提升自身化解劳资纠纷能力，防止劳动争议案件发生，嘉兴包伯伯外包服务有限公司决定举办法律知识专题讲座，并特聘浙江雅新律师事务所沈晓炳律师主讲。
二、活动主题
解雇管理中的风险控制法律专业讲座（具体目录详见附件二）
三、活动对象
CEO、总经理、分管副总、人力资源总监、人事主管、人事经理、人事专员、行政主管、行政经理、行政专员
四、活动时间地点费用
时间：2016年7月15日（星期五）下午13：30
地点：海宁经编园区经都二路18号创智大厦402室（浙沪人力资源产业园）
费用：免费参加
五、活动主办单位
沪浙人力资源产业园
嘉兴包伯伯外包服务有限公司
六、活动流程
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时间 |
内容 |
活动嘉宾 |
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13:30-13:45 |
签到（交流） |
全体嘉宾 |
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13:46-13:50 |
开场致辞 |
介绍讲座目的背景（包伯伯） |
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13:51-15:00 |
主题讲座 |
特邀劳动法律师 (浙江雅新律师事务所) |
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15:01-15:10 |
茶歇水果 |
全体嘉宾（本来生活网） |
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15:11-16:30 |
互动答疑 |
全体嘉宾与讲座律师 |
七、活动讲师
沈晓炳律师，浙江雅新律师事务所专业劳动法律师。主要为企业把控法律风险，擅长劳动人事法律体系架构、争议解决、企业内部培训。
执业经历：参与某国有银行钢贸城专项法律服务，为银行挽回数百万损失；代表客户单位全程参与滴滴合作项目谈判，提供法律支持；代表客户单位参与乐高（嘉兴）项目谈判，提供劳动法专项服务。
客户单位：嘉兴前程人力资源有限公司、嘉兴包伯伯外包服务有限公司、浙江创想信息技术有限公司等。
理论研究：《给你公司的用工松松绑》、《劳务派遣中的4个疑难问题的实务处理》阅读量破万，《有追索权国内保理合同项下银行保理商债权实现初探》、《出票人虚构交易背景情况下保证人保证责任的探讨—一起金融借款合同纠纷诉讼引法的思考》在浙江省律师论坛、嘉兴市律师论坛获奖，《2015年度嘉兴地区劳动争议案件大数据报告》起草者。
联系电话：13736848109（微信同号）
邮箱：lawyersxb@zjyxlf.com
八、报名方式
企业可免费参加,请于7月13日前报名，将报名表（详见附件一）发送至jiangyb@baobobo.cn。
联系人: 汪小姐
咨询电话: 0573-87763210
备注：报名成功者将收到主办单位发送的短信确认，活动当天请携名片签到参会。
九、与会福利
1、获得免费专业劳动法律咨询入会资格；2、人力资源企业服务优惠方案；3、人事宝纪念品礼包；4、HR常用法律汇编。
附件一：
讲座报名回执单
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单位名称 |
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联系电话 |
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联系地址 |
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报名 人员 名单 |
姓 名 |
职 务 |
联系电话（手机） |
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备注：
请于7月13日前报名，将报名表发送至jiangyb@baobobo.cn。
电话报名请根据会务人员引导提供报名信息。
联系电话：0573-87763210
附件二：
课程：解雇管理中的风险控制
一、协商解除
1.协商解除的情形；2.协商解除的生效时间；3.协商解除的操作建议；
二、试用期解除
1.试用期的判定；2.不符合录用条件的考核；
三、严重违纪解雇
1.规章制度的制定程序；2.规章制度的合法性；3.其他主要问题；
四、严重失职解雇
1.严重失职与严重违纪的区别；2.严重失职、营私舞弊的关系；
五、利益冲突解雇
1.利益冲突的适用条件；2.利益冲突的常见问题；
六、合同无效解雇
1.合同无效解雇权的合理性；2.各环节的实务操作；
七、轻松行使“刑事责任解雇权”
1.刑事责任的认定；2.分清刑事责任、行政责任；
八、弄清医疗期满解雇权
1.医疗期与病假的关系；2.医疗期的适用；
九、正确理解不能胜任的解雇
1.不能胜任解雇的许可条件；2.不能胜任解雇的禁止条件；3.通知与经济补偿的关系；
十、情势变更情况下的员工安置
1.客观情况发生重大变化的证据认定；2.情势变更与经济性裁员的灵活运用；
十一、劳动关系终止
1.劳动合同期满的实务操作；2.单位破产、被吊销营业执照等的操作；
十二、傻傻分不清的经济补偿金与赔偿金
1.应当支付经济补偿金的情形；2.无须支付经济补偿金的情形；3.工作年限的新旧法衔接；4.经济补偿金与赔偿金的关系；
十三、解雇的正确程序
1.通知程序的正确行使；2.提前三十日通知、代通知金、及时通知、无须通知的区别
（注：实际课程与本课程目录存在一定结构差别，以实际课程为准）
浙公网安备 33048102000507号