嘉兴海云紫伊环保有限公司是浙江海云环保有限公司控股企业,位于海宁尖山新区滨海路北侧,祥虹路西侧,注册资本1300万元,是当前嘉兴市政府授权的唯一一家处置嘉兴市域内医疗废物的处置机构。因业务发展需要,面向社会公开选聘工作人员若干名,现将有关事项公布如下:
一、招聘说明
招聘实施与人事(劳动关系单位):聘用人员与嘉兴海云紫伊环保有限公司签订劳动合同。
二、招聘岗位和条件
1.具有良好的职业道德,遵守国家各项法律法规,严格执行企业规章制度;
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,较强的工作责任感;
3.熟练使用办公软件,文字表达能力强;
4.无违法犯罪等不良记录。
5.岗位具体专业及其他要求:
岗位 | 人数 | 具体要求 | 薪酬待遇 |
车间管理 | 1 | 任职资格 1.有三年以上固废处理车间主任和班长工作经验; 2.年龄45岁以下,全日制大专或以上学历环保、化工、机械等相关专业; 3.持有环保、化工类中级及以上职称优先考虑; 4.良好的沟通及学习能力,综合协调组织能力,工作认真负责。 岗位职责: 1.制定生产计划和规程、人员安排; 2.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成; 3.建立生产台账; 4. 服从领导工作安排。 | 年薪8-12万元(具体根据公司薪酬制度考核调整 |
岗位 | 人数 | 具体要求 | 薪酬待遇 |
机修维保 | 3 | 任职资格: 1.年龄45岁以下,机械或电气类相关专业,大专以上学历; 2.具有3年及以上电气检修相关工作经验且持有电工证、锅炉证、焊工证这三种证件之一者,学历放宽至高中及以上; 3.具有良好的沟通及学习能力,工作认真负责。 岗位职责: 1.做好设备操作、保养、维修规程工作,保证设备正常运行; 2.建立设备易损件台账; 3.服从领导工作安排。 | 年薪7-10万元(具体根据公司薪酬制度考核调整 |
岗位 | 人数 | 具体要求 | 薪酬待遇 |
中控值班 | 2 | 任职资格 1.年龄45岁及以下,机械设备、电器、软件自控、工业设计等相关专业,大专及以上学历; 2.具有中控值班或等同岗位工作经验的优先考虑; 3.熟悉机械、电气、自控设备及其操作、维修、保养,了解机电设备安全操作规程。 岗位职责: 1.负责远程操作和远程监控; 5.保持正常设备运转。 | 年薪6-8万元(具体根据公司薪酬制度考核调整) |
岗位 | 人数 | 具体要求 | 薪酬待遇 |
车间操作 | 6 | 任职资格 1.身体健康,年龄55岁及以下,文化在初中及以上; 2.有良好的沟通及学习能力,工作认真负责,无不良记录、有本行业(机械自动化)工作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标; 2. 如实填写设备生产工艺记录; | 年薪6-8万元(具体根据公司薪酬制度考核调整) |
安环管理 | 1 | 招聘要求: 1.年龄45岁及以下,环境、化工、安全等相关专业,大专及以上学历; 2.持有中级及以上职称优先,持有安全员证; 3.具有3年以上固体废物污染治理经验; 4.有高度的责任心及良好的沟通能力,能吃苦耐劳,工作认真负责。 岗位职责 1.制定环保、安全培训计划并组织开展培训; 2.制定各项应急预案的演练计划并组织实施; 3.组织实施安全检查和隐患排查并监督整改; 4.及时、如实报告职业卫生和安全生产事故,按照程序组织对事故的调查处理,及时报告生产安全事故情況; 5.建立维护安全三级标准档案,完善双重机制建立工作; 6.废气、废水设施监管维护,保证废气废水达标排放; 7.环保管理制度和台账建立维护。 | 年薪7-10万元(具体根据公司薪酬制度考核调整) |
三、招录程序和办法
(一)报名时间
2019年9月2 日至9月11日
(二)报名方式
1.报名方式:报名人员自行下载报名表格,填写完整之后,连同身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件一起发送到ljb1728@163.com或387947617@qq.com邮箱。咨询电话:0573-87130719;0573-87130703。
2.报名须提交的材料:
(1)报名表(报名表贴上近期免冠1寸照片1张)扫描件;
(2)身份证扫描件;
(3)毕业证书扫描件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(4)近期免冠1寸照片1张扫描件(报名表上1张,单独1张,共2张)。
(5)报名者对材料真实性负责,提供虚假信息的一经发现取消聘用资格。
(三)人员考核
对简历筛选后进行笔试或面试等相关程序。当同一职位的应聘人数与招聘名额比例大于等于 9∶1时,采用笔试和面试结合的方式选入人员;当同一职位的应聘人数与招聘名额小于9∶1,直接采用面试的方式选入人员。合格者进行体检和背景调查。
(四)体检、背景调查
公司组织体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
体检结束后,公司进行背景调查。背景调查结果仅作为本次是否录用的依据。
(五)录用
背景调查合格的拟录用人员必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。录用后签订劳动合同,工资待遇按有关规定执行。实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
附件:嘉兴海云紫伊环保有限公司工作人员选聘报名表
嘉兴海云紫伊环保有限公司
2019年09月02日
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