1、负责公司的企业文化建设工作，符合公司价值观的文化氛围；

2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动（企业文化讲解，相关厂房工序介绍）；

3、充分利用各种渠道，在结合公司整体文化导向，进行企业文化的宣导推广；

4、据公司发展策略，及时调整培训方案并完善培训架构体系，并设计新的培训项目，为内部销售团队（包括直播间主播）提供专业化培训。形式包括不限于：集中培训、线上培训等；

5、负责公司产品课程开发和迭代，培训资料制作，文案撰写等工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，3年及以上企业员工关系/企业文化工作经验；

2.学习能力强，有敏锐的观察力，善于思考和总结；

3.擅长员工活动策划，具备较强的沟通和协调组织能力；

4.突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力；

5.性格乐观、思维活跃、积极主动、突出的理解能力和情商能力。