工作内容：
负责公司的研发部门管理和技术指导，制定并实施研发部门的发展战略和规划，确保研发目标的达成。
主要职责：
- 负责研发部门的招聘、培训、激励和评估，确保研发团队的稳定和高效运行；
- 指导和管理研发团队，推动团队内部的合作和沟通，提升团队的绩效和能力；
- 制定并执行研发部门的技能规划和培训计划，提高员工的技能水平和专业能力；
- 研究公司产品和技术，了解市场需求，为公司提供技术支持和建议，推动产品和技术的发展；
- 建立并维护与合作伙伴的技术沟通和合作，确保公司的技术领先优势得到保持和增强；
- 指导和管理技术项目和研发工作，确保项目进度和质量的达成；
- 制定并执行研发部门的成本控制计划，确保公司的研发成本控制合理。
职位要求：
- 5年及以上研发部门管理经验，具有独立管理和领导团队的能力；
- 本科学历，计算机、电子、自动化等相关专业；
- 熟悉常用的开发工具和技术，了解常用的软件和框架；
- 具备基本的财务管理和成本控制知识，能够理解公司的财务指标和预算，并确保研发部门的成本控制合理；
- 具备良好的团队合作和沟通能力，能够积极有效地推动团队的合作和工作；
- 具有强烈的竞争意识和责任心，能够对市场和技术保持敏锐的关注，为公司提供有价值的建议和指导。