岗位职责：

1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；

2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告

3.公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析。

4.协助公司绩效的落地及推进工作。

5.公司活动、福利规划及协助执行。

6.其他相关事宜

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；

2、熟悉国家有关劳资关系

3、有责任心和主动性，具有良好的沟通执行能力

4、制造业薪酬绩效、培训模块工作经验优先