职位详情
职位详情
海宁市-市经济开发区
本科
2年以上
1.建立和完善培训开发.绩效管理体系；2.规划及拟定年度培训计划和培训预算，主导实施新员工入职培训和各项人才发展培训，并定期总结培训实施成效；3.建立和管理内部讲师团队，开发完善标准教材教案；4.组织公司各部门实施绩效考核工作，制定绩效计划，推动绩效管理体系的有效运作；5.组织各项企业文化建设员工活动。
