1、组织新员工入职引导和培训、确保快速熟悉公司。
2、负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及操作流程。
3、负责公司行政和人事相关的管理。
4、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力。
5、负责公司招聘等。
6、公司固定单休以及国定假期休息。
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