青春如流水般逝去，不经意间已不在，要勇敢地面对新的生活，新的自己，新的团队。在这里，你将收获的不仅是高薪，还有技能和知识，以及一个温暖的大家庭。收拾好行囊，勇敢地迎接新的挑战，加入我们，一起创造更加美好的未来。

  **职位描述**： 作为奶茶店店长，您将负责门店的整体运营与管理，包括但不限于员工管理、顾客服务、产品质量控制、营销活动策划与执行等。您需要具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队实现销售目标，同时保持店铺的良好形象和顾客满意度。  

**岗位职责**：  1. 运营管理：负责门店的日常运营工作，包括排班、库存管理、设备维护等，确保门店高效运转。 2. 团队管理：招聘、培训并激励员工，提升团队凝聚力和执行力，营造良好的工作氛围。 3. 顾客服务：监督员工提供优质的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。 4. 产品管理：确保饮品质量符合公司标准，监督制作过程，定期更新菜单，满足顾客多样化需求。 5. 营销策划：根据市场趋势和公司策略，制定并执行门店营销活动，提升品牌知名度和销量。 6. 财务管理：管理门店财务，包括收银、结算、成本控制等，确保财务合规和盈利目标达成。

  **任职要求**：  1. 入职背景：入职后需到杭州或者湖州参加2个月门店培训。2. 工作经验：只要你有信心做好，无经验亦可！有奶茶店店长或类似职位经验者更佳。 3. 技能要求：具备良好的沟通能力、领导力和团队协作能力，熟悉办公软件操作。 4. 个人素质：诚信正直、责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力。 5. 其他：对茶饮文化有浓厚兴趣，愿意长期投身于茶饮行业的发展。  

**福利待遇**：  1. 薪资待遇：4000～10000元/月。2. 工作时间：根据门店运营需求安排，可能包括周末和节假日。 3. 培训与发展：提供系统的岗位培训和职业发展机会，支持个人成长。 

期待您的加入，共同创造美好的茶饮未来！  -