职位描述:
按照公司远景目标规划和总体战略布局全力做好公司制度建设与执行、考勤管理、劳动关系管理、学习培训活动的组织、企业文化活动的组织、绩效管理、人员招聘与配置、员工档案的管理与维护、公司文件起草与发放、会议记录等工作。
任职要求:
1、2年以上工作经验,大专以上学历,人力资源、工商管理等专业,有人力资源证的优先;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、会开车。
4、年后到岗。
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